Transformer la culture d’entreprise | Conversation avec Emmanuelle Nave, Ida El Hicheri, Laurence Boistay
Publié les lundis, ce podcast vous proposera des nouvelles perspectives, de l’inspiration mais également des actions concrètes pour vous aider à vivre la vie que vous avez vraiment choisie.
Influencer de manière positive la culture de votre entreprise
Dans l’épisode 77 de Wake Up, Rise Up & Shine, je me réjouis de réunir un panel de femmes brillantes issues du monde des Ressources Humaines autour de comment influencer de manière positive la culture de votre entreprise.
Cet épisode, je l’ai voulu car beaucoup de mes lecteurs, auditeurs et clientes me disent qu’en ce moment, la vie au boulot, ce n’est pas facile.
Il semblerait que la crise sanitaire et le télétravail aient distendu les liens entre les équipes.

Les changements incessants d’organisation liés à la gestion de cette crise au boulot comme à la maison génèrent un stress important, une fatigue générale et par conséquent une ambiance souvent morose.
Un phénomène de démission et de ras-le-bol bruisse en coulisses.
Les entreprises disent avoir de plus en plus de mal à recruter. Les services RH s’affairent à retenir leurs salariés et attirer de nouveaux talents. Au-delà des grilles de salaire et de la répartition de la charge de travail, on s’intéresse de plus en plus à l’expérience collaborateur. Au coeur de cette expérience, la culture d’entreprise joue un rôle important.
Si vous avez pour ambition de contribuer à transformer de manière positive la culture de votre entreprise, alors cet épisode est pour vous !
Dans cet épisode 77, je reçois Emmanuelle Nave, Ida El Hicheri et Laurence Boistay.
- Emmanuelle Nave est Directrice des Ressources Humaines de Mutuaide Assistance, filiale de Groupama. Elle est aussi mère de 4 enfants et ma co-auteure du livre J’arrête de râler au boulot ! paru aux éditions Eyrolles.
- Ida El Hicheri est Docteur en Psychologie du travail et des Organisations, psychologue et Executive Coach, certifiée d’HEC Paris. Ancienne responsable RH à la SNCF, elle aujourd’hui la fondatrice du cabinet Psy&Co Développement qui accompagne les transformations des organisations, les hauts potentiels et les femmes. Elle est aussi mère de 4 enfants et l’auteure du livre Femme-S, sorti en avril 2021.
- Laurence Boistay est executive coach, facilitatrice, coach en Voice Dialogue et Praticienne PNL. Elle a exercé pendant près de 24 années des fonctions de cadre dans les RH de grands groupes à l’international. Aujourd’hui, elle est à la tête de son propre cabinet de coaching. Elle est aussi mère de 2 enfants.
Dans cet épisode, nous abordons :
- La culture d’entreprise : ce que c’est et pourquoi c’est important
- Comment faire évoluer les habitudes relationnelles qui sont polluantes
- Pourquoi faire évoluer le groupe commence par oser évoluer soi-même
- Pourquoi il peut être intéressant pour une entreprise d’encourager ses collaborateurs à avoir l’audace de dire ce qui ne va pas
- En quoi la vulnérabilité est une clé pour renforcer la collaboration des équipes
- Pourquoi les entreprises sont désormais ouvertes à faire vivre des programmes de développement personnel à leurs équipes
- Ce qui se passe quand des équipes vivent ensemble les ateliers J’arrête de râler au boulot
Belle écoute !
Ressources
- Découvrez les ateliers J’arrête de râler en entreprise ICI.
- Téléchargez gratuitement votre kit de démarrage J’arrête de râler pour vous lancer dans le challenge 21 jours sans râler et transformer votre vie pro et perso !
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Si les thématiques autour de la culture d’entreprise, le bien-être et la qualité de vie au travail vous intéressent, je vous invite à écouter les épisodes suivants :
ÉPISODE 18 | Les Happy Workers | Conversation avec Fabienne Broucaret
ÉPISODE 52 | Être libre et heureux au boulot | Conversation avec Emmanuelle Nave
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Très belle écoute !
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