Wake Up, Rise Up & Shine! est le podcast de Christine Lewicki qui accompagne les femmes à vivre une vie radicalement libre et choisie (tous les épisodes accessibles ici).

Publié les lundis, ce podcast vous proposera des nouvelles perspectives, de l’inspiration mais également des actions concrètes pour vous aider à vivre la vie que vous avez vraiment choisie.

Influencer de manière positive la culture de votre entreprise

Les changements incessants d’organisation liés à la gestion de cette crise au boulot comme à la maison génèrent un stress important, une fatigue générale et par conséquent  une  ambiance souvent morose.

Un phénomène de démission et de ras-le-bol bruisse en coulisses.

Les entreprises disent avoir de plus en plus de mal à recruter. Les services RH s’affairent  à retenir leurs salariés et attirer de nouveaux talents. Au-delà des grilles de salaire et de la répartition de la charge de travail, on s’intéresse de plus en plus à l’expérience collaborateur. Au coeur de cette expérience, la culture d’entreprise joue un rôle important.

Si vous avez pour ambition de contribuer à transformer de manière positive la culture de votre entreprise, alors cet épisode est pour vous !

Dans cet épisode 77, je reçois Emmanuelle Nave, Ida El Hicheri et Laurence Boistay.

• Emmanuelle Nave est Directrice des Ressources Humaines de Mutuaide Assistance, filiale de Groupama. Elle est aussi mère de 4 enfants et ma co-auteure du livre J’arrête de râler au boulot !   paru aux éditions Eyrolles.
• Ida El Hicheri est Docteur en Psychologie du travail et des Organisations, psychologue et Executive Coach, certifiée d’HEC Paris. Ancienne responsable RH à la SNCF, elle aujourd’hui la fondatrice du cabinet Psy&Co Développement qui accompagne les transformations des organisations, les hauts potentiels et les femmes. Elle est aussi mère de 4 enfants et l’auteure du livre Femme-S, sorti en avril 2021.
• Laurence Boistay est executive coach, facilitatrice, coach en Voice Dialogue et Praticienne PNL. Elle a exercé pendant près de 24 années des fonctions de cadre dans les RH de grands groupes à l’international. Aujourd’hui, elle est à la tête de son propre cabinet de coaching. Elle est aussi mère de 2 enfants.

Dans cet épisode, nous abordons :

• La culture d’entreprise : ce que c’est et pourquoi c’est important
• Comment faire évoluer les habitudes relationnelles qui sont polluantes
• Pourquoi faire évoluer le groupe commence par oser évoluer soi-même
• Pourquoi il peut être intéressant pour une entreprise d’encourager ses collaborateurs à avoir l’audace de dire ce qui ne va pas
• En quoi la vulnérabilité est une clé pour renforcer la collaboration des équipes
• Pourquoi les entreprises sont désormais ouvertes à faire vivre des programmes de développement personnel à leurs équipes
• Ce qui se passe quand des équipes vivent ensemble les ateliers J’arrête de râler au boulot

Belle écoute !

Ressources

• Découvrez les ateliers J’arrête de râler en entreprise ICI.
• Téléchargez gratuitement votre kit de démarrage J’arrête de râler pour vous lancer dans le challenge 21 jours sans râler et transformer votre vie pro et perso !
• Devenez ambassadeur certifié J’arrête de râler pour animer des ateliers en entreprise. Demandez votre dossier d’information ICI.

Si les thématiques autour de la culture d’entreprise, le bien-être et la qualité de vie au travail vous intéressent, je vous invite à écouter les épisodes suivants :

ÉPISODE 18 | Les Happy Workers | Conversation avec Fabienne Broucaret

ÉPISODE 52 | Être libre et heureux au boulot | Conversation avec Emmanuelle Nave

ÉPISODE 57 | Mon boss est nul mais je le soigne | Conversation avec Gaël Chatelain Berry sur le management bienveillant